QHSE Calidad, Seguridad, Salud y Medioambiente

<b>QHSE</b> Calidad, Seguridad, Salud y Medioambiente

Key facts & figures

El Sistema de Gestión QHSE de GT está certificado de conformidad con las siguientes
4 normas:

  • ISO 9001:2009 calidad
  • ISO 14001:2005 medioambiente
  • PN – N – 18001
  • OHSAS 18001:2007 gestión de la seguridad y salud.

Proyectos sin LTI
grandes empresas
petroleras, p. ej.:

  • ExxonMobil y Chevron en Polonia
  • Shell en Siria
  • Wintershall, GDF Suez en Alemania
  • Eni, Cairn Energy en India
  • MOL en Hungría
  • Winstar en Túnez

Excelencia en Materia de Seguridad y Salud


Sistema de Gestión QHSE

  • Ejecución de cada proyecto cumpliendo los objetivos individuales, expectativas y requerimientos del sistema QHSE de cada Cliente, en línea con los estándares HSE de la industria (OGP / IAGC), garantizando la seguridad y la eficacia de las operaciones.
  • Experiencia internacional en la gestión de diversos tipos de riesgo HSE relativos a las condiciones del terreno y del clima, necesidades, retos operativos, así como aspectos multiculturales.
  • Énfasis en la evaluación detallada de riesgos HSE y en una planificación adecuada del trabajo, comprometiéndonos día a día con el sistema HSE y la gestión de las operaciones.
  • Enfoque proactivo visible y cultura de mejora continua:
    • establecimiento de objetivos y soluciones integrales para reducir al mínimo el riesgo de incidentes y mejora de los estándares de trabajo,
    • implicación de cada uno de los empleados, porque pensamos que la seguridad y la calidad del trabajo comienza con cada uno de nosotros en nuestra “Misión Cero” – luchar para conseguir un entorno laboral libre de accidentes y excelencia en el QHSE.

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El objetivo es <b>cero incidentes</b>

La prevención de accidentes y de enfermedades profesionales es la mayor prioridad en la actividad diaria de GT. Nuestro enfoque acerca de la seguridad laboral se expresa en nuestro objetivo: luchar por conseguir cero incidentes y enfermedades profesionales.

Este objetivo se consigue con:

  • Una evaluación continua de riesgos y peligros existentes.
  • Un completo proceso de investigación de incidentes y aplicación de medidas preventivas.
  • Planificación adecuada, como por ejemplo, dentro de las competencias de la plantilla de HSE, establecer procedimientos de trabajo, gestión del transporte y viajes, inspecciones, auditorías, planes de emergencias, etc.
  • Aplicación consciente e inflexible de los planes confeccionados por el departamento de HSE

Pensamos que un liderazgo real y el ejemplo personal en el trabajo diario de la dirección apoyado por visitas a las unidades de campo, es un factor clave para conseguir operaciones sin incidentes.

Un aspecto crucial para generar la cultura de seguridad, es la participación de todos los empleados de GT, siendo implementada por:

  • La ejecución de la Campaña Misión Cero, incluyendo las normas de GT para Salvar Vidas.
  • Concienciar sobre la HSE a través de capacitaciones HSE (p. ej., BBS) y a través de reuniones periódicas de formación en HSE.
  • Implementar herramientas modernas de RH y HSE, p. ej., a través de programas de incentivación y concursos de HSE basados en la información de comportamientos positivos y peligrosos.
  • Programa de Primeros Auxilios
  • Comunicación multidimensional abierta de HSE, p. ej., a través de reuniones, alertas de seguridad, carteles, folletos informativos, etc.

Nuestra regla principal en el trabajo es; que cada empleado sea responsable de su propia seguridad y de la de su compañeros de trabajo. La Política Laboral STOP, garantiza el derecho de cada empleado, incluyendo a los subcontratistas, a abandonar su trabajo si las condiciones de seguridad amenazan de forma directa la vida o la salud y/o no son las adecuadas según las normas de HSE.

En todos los aspectos relativos a las prácticas de la seguridad en el trabajo, los trabajadores de GT disponen del apoyo de un equipo profesional de Asesores de HSE que cuenta con una gran experiencia y cualificación profesional incluyendo estudios de HSE y certificados NEBOSH.

Nuestro objetivo es conseguir la satisfacción de nuestros clientes a través de la <b>calidad del servicio</b>

La cultura de GT se ha construido sobre la base de la responsabilidad, profesionalidad y confianza mutua, reflejada en el compromiso de todos nuestros empleados para cumplir con las expectativas de nuestros Clientes. Prestamos especial importancia a la cooperación directa y a la comunicación efectiva con cada uno de nuestros clientes, para garantizar la comprensión de cada una de las etapas del servicio de la forma más clara posible. GT se retroalimenta de cada uno de sus clientes así como de las enseñanzas extraídas de proyectos anteriores para optimizar la calidad de sus servicios. GT pone especial énfasis en la formación y cualificación de sus trabajadores, en la calidad de los equipos y en el software utilizado, tal y como se demuestra en los planes integrales de formación y de inversión a largo plazo. Es importante destacar la dedicación de cada uno de nuestros empleados para lograr los objetivos de calidad establecidos. Un ejemplo lo constituye el desarrollo de software específico no disponible en el mercado para el procesado de datos sísmicos que permiten la resolución de problemas específicos.

Realización de <b>operaciones respetuosas con el medioambiente</b>

Creemos que un entorno saludable es esencial para el buen funcionamiento de la sociedad, de nuestros empleados, y de nuestra actividad productiva, constituyendo la base de una economía fuerte y sostenible.

Nuestro sistema ambiental permite a GT realizar proyectos de adquisición sísmica de forma respetuosa e inocua para el medioambiente en diversas condiciones y, con frecuencia, en zonas ambientalmente sensibles, cumpliendo con la legislación y las restricciones ambientales existente.

En GT establecemos metas específicas para aumentar nuestra actividad pro-ambiental, a fin de cumplir con las consignas de nuestra Política Ambiental. Prestamos gran importancia a:

  • una identificación detallada de los aspectos ambientales y a una planificación operativa adecuada.
  • una estrecha colaboración con las comunidades y autoridades locales
  • soluciones tecnológicas respetuosas con el medioambiente, como el uso de aceite biodegradable, equipo sísmico inalámbrico, etc.
  • ampliar el conocimiento y la conciencia ambiental de nuestros empleados
  • formalización de procedimientos ambientalmente responsables, p. ej.: gestión de residuos adecuada, gestión de desplazamientos para no “dar pasos en falso” en nuestras operaciones y posibilidad de realización de una monitorización ambiental.

Siempre que sea posible, de acuerdo a nuestra idea de responsabilidad corporativa, nuestro objetivo será aunar las actividades ecológicas y las pro-ambientales. Esta planteamiento incluye la extensión de los servicios ofertados por GT a servicios geofísicos especializados (ingeniería geológica) enfocados a la investigación geotérmica y a la localización de almacenes subterráneos para gas natural y CO2.

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